イメージ画像

JAC-Recruitmentとは?

JACは10年以上も前から世界各地での日本人のお仕事情報提供を支援してきた企業です。海外の各国の現地採用をお考えの方は 間違いなくJACをご利用になったほうが良いかと思います。海外現地採用を狙う場合は日本での採用よりもハードルが1つ高いと 言えます。それは自己責任色が強いことが大きな要因です。現地で直接雇用されるということは自分で住まいを探さなければ ならないし、手続きもそうです。ビザの取得も自分で主体的に実施、雇用主に依頼する形になります。もちろん住宅手当 などは出るはずもありません。ビザに関してはその国を説得出来るだけの材料が揃ってないといけませんからかなり困難があ るでしょう。

そんな時にJACは確実にメリットをもたらします。JACであれば各国の諸事情を把握しているのと、求人情報もフレッシュな情報が 直ぐに上がってくるからです。また日本人を雇用したいと考えている会社はJACを通して依頼(求人広告)を出している事が 多いからです。

ここまでJACのご案内をしてまいりましたが、結局はご自身の足で海外のシンガポールに赴いて自分で見て回ってアポを取って その会社にいって面接をする流れになります。最初は観光ビザでその期間中に面接を受け続けるようになるでしょう。1度目の 面接でうまくいくとは考えないことで、何度か行ううちに慣れてくるのと海外企業が何を求めているか、貴方自身が 何を提供できるかをPRがしなければいけません。それはビザの取得が面倒だからです。雇用主はビザが通りそうにない職種の 日本人を雇用することはできませんからね。

このページの先頭へ